《云南省公費師范生教育實施辦法(試行)》政策解讀(2017年)

作者: 時間:2021-07-02 點擊數:

時間:20170624                     來源:云南省招生考試院


為加大我省鄉村教師培養力度,優化鄉村教師隊伍結構,推動師范生培養模式改革,根據《云南省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》的任務要求,我省自2017年起開展公費師范生定向培養和定向就業工作。省教育廳、省委機構編制辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等四部門近日印發了《云南省公費師范生教育實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),就公費師范生培養及就業工作進行了系統的制度設計。為幫助大家全面、準確、細致地理解相關政策,現就有關政策解讀如下:

一、公費師范生教育的培養目的和意義

鄉村教師是我省農村基礎教育的支柱。各地重視并加強鄉村教師隊伍建設,近幾年不斷提高鄉村教師各項待遇,鄉村教師隊伍煥發生機和活力,愛崗敬業,受到當地學生和群眾的愛戴。深入推進師范教育改革,加大鄉村教師培養力度,實施公費師范生教育,是落實《云南省鄉村教師支持計劃》的重要舉措。開展定向公費師范生培養和定向就業工作,用于支持高等學校與各級政府、中小學、幼兒園、各類企業聯系推進公費師范生培養模式改革,為我省鄉村義務教育學校培養具有較強適應性和下得去、留得住、教得好的教師,進一步提高鄉村義務教育質量,促進全省義務教育均衡發展。

二、公費師范生的實施范圍和具體內容是什么?

在各地申報鄉村教師崗位需求的基礎上,按照有編有崗、統一考試、簽訂協議、公費培養、定向就業、履行服務期承諾的原則,生源地優先,面向全省招錄高中階段畢業生,創新人才培養模式,為各地鄉村學校持續培養一批下得去、留得住、教得好的鄉村教師。

遴選符合條件的省內高等學校承擔公費師范生培養任務,培養學制為4年,畢業生取得畢業證、授予相關學科學士學位。公費師范生畢業后回定向崗位縣(市、區)鄉村學校(含幼兒園)任教,服務期為6年。

三、2017年我省公費師范生招生計劃安排多少?培養方向是什么?哪些高校承擔?

2017年我省公費師范生招生計劃為356人,培養方向為小學全科教師和初中一專多能教師,由云南師范大學、昆明學院、楚雄師范學院等三所高校共同承擔培養任務,其中,云南師范大學承擔培養初中一專多能教師任務,昆明學院和楚雄師范學院共同承擔培養小學全科教師任務。

四、公費師范生免除哪些費用?

公費師范生在校學習期間免除學費和住宿費,并給予生活補助。其中,本科層次公費師范生學費標準為5000/·年,住宿費標準為800/·年(按照6人間計),生活補助標準為4000/·年(每月400元,按10個月計發)。省財政建立健全經費保障機制,根據經濟發展水平和財力狀況,動態調整公費師范生培養經費撥付標準和生活補助標準。

五、公費師范生報考條件有哪些?

符合以下條件的高中階段畢業生均可報名參加公費師范生:凡熱愛教育事業,畢業后有志到鄉村學校任教,符合普通高考報名條件和教師資格身體條件的高中階段畢業生,均可報考云南省公費師范生。
六、公費師范生如何報考、錄???
     
考生于624、25日通過工作網填報志愿,再從錄取最低控制分數線上的考生中,按照考生志愿,依據成績排序,提取院校招收計劃數不少于4倍的考生名單,通知考生參加由承擔培養任務的高校組織的面試,面試地點在云南師范大學呈貢校區,面試合格者方可參加錄取。

公費師范生錄取應達到當年國家普通高校招生本??其浫∽畹涂刂品謹稻€,并在提前本??婆瓮稒n前進行投檔錄取。

七、《云南省公費師范生教育協議書》主要包括哪些內容?如何簽署?
《云南省公費師范生教育協議書》由公費師范生招生培養高校、公費師范生和定向就業縣級教育行政部門共同簽訂,協議就三方的權利和義務、解除協議及處理、違約情形及處理等具體情況進行了詳細約定。
     
公費師范生招生培養高校將經高校、定向就業縣教育局法定代表人簽字并加蓋公章的協議書14份,隨同公費師范生錄取通知書一并寄送考生,考生及其法定監護人簽字并按手印后,由考生持協議書14份及錄取通知書到高校報到,經高校復查合格后,正式注冊入學,成為公費師范生。

八、公費師范生的培養模式是什么?

承擔培養任務的高等學校應著力創新人才培養模式,建立和完善高等學校、地方人民政府、中小學三位一體的協同培養機制,把社會主義核心價值觀和高尚師德融入育人全過程,在課程結構、學科知識、教學技能、教育實踐、教學管理等環節探索改革路徑。將學科學術性與教師專業性有機結合。學科學術知識和能力體現實用、夠用,不片面追求難度;教師專業性方面強化理論素養、實踐能力和教學研究能力培養,注重與學科專業知識的深度融合。
     
承擔培養任務的高等學校,按照需要什么教什么的要求和省教育廳發布的公費師范生培養方案編制系列指導意見,結合鄉村學校實際和鄉村教師教學需求,制訂相應的人才培養方案并組織實施。
     
公費師范生按照普通高等學校學生學籍管理辦法進行管理。公費師范生第2學年結束前,由學校對學生進行中期考核,考核不合格的,取消公費師范生培養資格。
     
有志從教并符合條件的非師范專業以及師范類專業中的非公費師范生,在入學2年內由本人提出申請,經學校和定向就業縣級教育行政部門同意,按照退一進一的原則,可在學校核定的計劃內轉為公費師范生,由學校按標準返還其學費、住宿費,補發生活補助。

九、公費師范生如何就業?

公費師范畢業生在取得畢業證、學位證和教師資格證后,由定向就業縣級教育行政部門直接安排至當地鄉村學校任教,任教時間不少于6年。公費師范生服務期滿6年的,可按照事業單位人事管理的相關規定合理流動。
     
各縣(市、區)確保公費師范生有編有崗。公費師范生就業工作,由縣級教育行政部門會同人力資源社會保障部門在核定的教師編制總量內,組織用人學校與畢業生在需求崗位范圍內任教。

十、如何規范公費師范生履約管理?

公費師范生在高校就讀期間,未能取得畢業證、學位證、教師資格證的,縣級教育行政部門、高校有權與其解除協議,學生本人應按規定退還已享受的培養經費(包括生活補助,下同)。公費師范生受到學校開除學籍處分的,本人與縣級教育行政部門、高校簽訂的協議自動解除,縣級教育行政部門和高校不承擔違約責任,學生按規定退還已享受的培養經費。
     
公費師范生畢業后,未按協議到鄉村學校任教的,應當按規定退還培養經費,并按照培養協議約定的比例交納違約金和滯納金。公費師范生服務期未滿6年的,根據服務期未滿年限,按培養協議約定的比例退還培養經費并交納違約金和滯納金。
     
歡迎我省廣大考生踴躍報考公費師范生,加入鄉村教師后備隊伍行列,為云南鄉村教育奉獻聰明才智,共同為鄉村孩子營造優良成長環境。

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